每个人都有自己的发展轨迹，有的学生中考之后顺利走上高中，有的学生直接被分流到职高，但是最后都要走上工作岗位，有一份稳定的工作成为了就业中学生最期待的事。
但是每到毕业季，学校就会组织学生参加实习，有的是让自己去找实习单位，有的是让学生去学校指定单位去工作，不过最终也要看学生的意愿。
学校说这是工伤，该中职学校每到毕业季就会要求在校学生去指定的工厂实习，学生们不能违反规定，只能听从学校安排。其实学校提供的实习环境并不能让学生得到锻炼。
这名学生我们暂且叫他晓晨。晓晨是一名学计算机专业的学生，按理来说，学校如果安排实习单位，也应该找一个对口的专业的工作，让学生们提供自己的能力。今天笔者要说的这件事，是一个湖南的中职学校，到了毕业季强制学生去工厂实习，导致19岁学生的右手不慎卷入大机器中，因为脱落手指已经不完整，让他成为了残疾人。
中职学校强制学生实习，学生实习期间致残，但是晓晨说，在学校提供的工作跟所学专业一点关系也没有，就是 在工厂控制大型机器，在车间超控两个辊子在操作的时候必须小心，否则就会被机器卷进去，这样一个危险工作，工厂并没有提供任何安全设施，而是让学生自己小心。
有一天，因为工作内容比较多，晓晨在忙乱之间手掌接触到了机器，立刻被高速旋转的机器和物料卷入进去，随着晓晨的尖叫，工作人员连忙给机器断电，同时打120，但是医护人员到现场之后也是无能为力，40分钟之后依然无法将学生的手完整的抽出来。
最后诊断：右手部分脱落，手掌骨头多处骨折，有两根手指也因为伤势太严重必须得截肢，而想回复有手基本功能，必须做手术，而且还需要先恢复一下。
面对这样的情况，家长找到学校，学校说学生是在上班期间受的伤，算是工伤，这样的结果晓晨表示很不满意，不接受学校的结果，目前这件事情还在发展当中。
笔者认为，这件事需要学校和工厂都负责。对于学校来说，不应该强制学生 到工厂做与相关专业无关的工作，至于学生未来是不是想在这方面发展，这是学生自己的选择。
学校也可以为学生提供实习公司，但是如果是为了学生未来发展考虑，应该选择学生对口专业的岗位进行推荐，让学生能够学以致用，将学生直接送进毫不相关的工厂，是不是醉翁之意不在酒？
有的学校安排学生实习却没有工资，其实就能看出学校的意图，在社会上找工人拧螺丝一个月至少要两三千还得上保险，何况是在校学生，一个月，每天工作11小时，薪资只有1300，工钱都哪去了？学生不是廉价劳动力。
关于学校能不能强制学生实习，这件事一出，就有很多网友留言，表示很多学校都曾让学生强制实习，如果不去就不发毕业证，胳膊拧不过大腿，学生只能乖乖听话。
目前广东省的相关规定比较健全，我们就拿广东的《毕业生就业见习条例》来说，关于学校能不能强制学生去实习的问题，条例是这么规定的：其实就是说，学校安排的 实习就是课程的一部分，都是教学活动，所以出去实习跟在校上课是一个性质，一句话说，就是学校有资格对学生强制实习。
还有关于实习工资的问题也有规定：条例第二十八条规定，学生实习，实习单位应当按照同岗位职工工资的一定比例向学生支付实习报酬，具体比例由地级以上市人民政府根据本地实际情况予以确定。不能拖欠。
意思就是，学校在实习期间，实习工资和正式员工的工资一定是有区别的，但是也要按照当地规定的比例进行发放，而且不能拖欠工资。
笔者想说：学校是可以合法的让学生实习，但是实习的岗位应该与所学专业相关吧？既然说实习也是教学中的一部分，难到上文的情况是在教育计算机专业的学生怎么操作车间机器？这不合理。所以上文学校安排学生去不对应的岗位就是不合理。
所以说面对这样的情况，相关部门能够尽快介入调查，毕竟学生手的治疗不等人。事后希望也能出台实习的相关政策，减少这类情况的发生。
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