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    德行教育不能等成年后的补救年薪千万偷三明治
    发布时间:2021-09-28    浏览次数:

    孩童时期犯的所有错误都算不上严重,可以得到原谅;成年之后还犯儿童时期的小错误,代价必定是惨痛的。

    根据英国媒体爆料,花旗集团(Citigroup)开除了其在伦敦的一名资深债券交易员Paras Shah,原因是这名职员被多次指控从欧洲总部办公室食堂偷食物。

    这是一位金融行业的从业者,他拥有着令人羡慕的百万年薪(换算成人民币近千万),至此断送了美好的职业前途。

    现年31岁的Paras Shah是欧洲知名度最高的信贷交易员之一,在汇丰(HSBC)工作7年后,被花旗集团重金聘用。在花旗仅仅工作了两个月,就被提拔为欧洲、中东和非洲高收益信贷交易主管。现在,人们已经不再关注他从前的职业技能有多出色、工作能力有多突出。

    取而代之的只有嘲笑,讥讽和挖苦。

    他的上级关于此事的表态如此明确:“任何质疑某人诚实行为的后果,都可能导致他们与雇主发生严重问题,也很可能与监管政策发生冲突。”

    他未来的职业生涯是如此的令人堪忧,因为没有人愿意冒险任用一位不诚信的人为自己效力,这是社会的生存法则,也是做人的基本原则。

    而沙阿并不是第一个因为个人行为不当而陷入困境的银行家,2016年,日本瑞穗银行解雇了一名伦敦银行家,原因是他被发现从一名同事的自行车上偷走了价值5英镑的零件。2014年,英国金融市场行为监管局(Financial Conduct Authority)禁止贝莱德(BlackRock)一名前高管在英国金融业担任高级职务,原因是他被发现多次逃避支付往返伦敦金融城的火车票钱。丢失了做人的根本,轻则毁了前途,重则锒铛入狱,总之结果不是美满的。而这一切后果都是家庭对于德行教育的缺位。

    在一个大雨滂沱的下午,我在校门口等放学的弟弟,一辆轿车匆匆驶来。刚刚停稳的车,门就开了,紧接着一只脚落地,一把伞露出全部,一位穿着时髦的女士急慌慌地下车,小跑着去接躲在校门洞的孩子。

    母亲温暖的关爱,换来的却是一句大声地斥责“你白痴啊!现在才来!”那位母亲并没有生气,只连声说:“对不起!对不起!我来晚了。”随后一路护送孩子到车里,走了。

    我能看到是旁人的指指点点,议论纷纷。也许大家都在讨论:“这样的孩子,未来能走多远?”

    假如他是我们的孩子,纵使他考了第一名,考了一百分,我们会高兴吗?假如我们教育的孩子是博士毕业,而他却不孝顺父母,我们会高兴吗?假如我们的孩子是一个政治人物,而他却贪赃枉法,置国家人民的安全与幸福于不顾,我们还会挂在嘴上说,那个大官是我的儿子吗?

    做人的原则出现问题,做的其他事情就都容易出现问题,因此对孩子的德教要从小抓起。

    三岁看到老,说的就是一到三岁是孩品行的关键时期。这段时期,父母首先要注意自己的言行举止,给孩子一个潜移默化的影响。父母是孩子的第一任老师,孩子虽然很小,但是好奇心和模仿力很强。一举一动都在模仿大人的举动。所以父母的一举一动,一言一行都要注意成为孩子好的楷模。

    今天,我们的教育机构都在教孩子知识和技能,可随着科技的发达,单纯的知识和技能都已经可以用人工代替,不但讲得好,而且有极强的耐心。但老师这个职业一直无法被取代,正是在于它的特殊性。

    韩愈在《师说》里已经告诉我们答案:师者,所以传道授业解惑也。

    老师,不只是简单的教书匠,还要教授学生为人处世的道理与主动学习的可贵品质。

    关于孩子的德行教育,我推荐家长学习《弟子规》。

     

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