孩童时期犯的所有错误都算不上严重，可以得到原谅；成年之后还犯儿童时期的小错误，代价必定是惨痛的。
根据英国媒体爆料，花旗集团（Citigroup）开除了其在伦敦的一名资深债券交易员Paras Shah，原因是这名职员被多次指控从欧洲总部办公室食堂偷食物。
这是一位金融行业的从业者，他拥有着令人羡慕的百万年薪（换算成人民币近千万），至此断送了美好的职业前途。
现年31岁的Paras Shah是欧洲知名度最高的信贷交易员之一，在汇丰（HSBC）工作7年后，被花旗集团重金聘用。在花旗仅仅工作了两个月，就被提拔为欧洲、中东和非洲高收益信贷交易主管。现在，人们已经不再关注他从前的职业技能有多出色、工作能力有多突出。
取而代之的只有嘲笑，讥讽和挖苦。
他的上级关于此事的表态如此明确：“任何质疑某人诚实行为的后果，都可能导致他们与雇主发生严重问题，也很可能与监管政策发生冲突。”
他未来的职业生涯是如此的令人堪忧，因为没有人愿意冒险任用一位不诚信的人为自己效力，这是社会的生存法则，也是做人的基本原则。
而沙阿并不是第一个因为个人行为不当而陷入困境的银行家，2016年，日本瑞穗银行解雇了一名伦敦银行家，原因是他被发现从一名同事的自行车上偷走了价值5英镑的零件。2014年，英国金融市场行为监管局（Financial Conduct Authority）禁止贝莱德（BlackRock）一名前高管在英国金融业担任高级职务，原因是他被发现多次逃避支付往返伦敦金融城的火车票钱。丢失了做人的根本，轻则毁了前途，重则锒铛入狱，总之结果不是美满的。而这一切后果都是家庭对于德行教育的缺位。
在一个大雨滂沱的下午，我在校门口等放学的弟弟，一辆轿车匆匆驶来。刚刚停稳的车，门就开了，紧接着一只脚落地，一把伞露出全部，一位穿着时髦的女士急慌慌地下车，小跑着去接躲在校门洞的孩子。
母亲温暖的关爱，换来的却是一句大声地斥责“你白痴啊！现在才来！”那位母亲并没有生气，只连声说：“对不起！对不起！我来晚了。”随后一路护送孩子到车里，走了。
我能看到是旁人的指指点点，议论纷纷。也许大家都在讨论：“这样的孩子，未来能走多远？”
假如他是我们的孩子，纵使他考了第一名，考了一百分，我们会高兴吗？假如我们教育的孩子是博士毕业，而他却不孝顺父母，我们会高兴吗？假如我们的孩子是一个政治人物，而他却贪赃枉法，置国家人民的安全与幸福于不顾，我们还会挂在嘴上说，那个大官是我的儿子吗？
做人的原则出现问题，做的其他事情就都容易出现问题，因此对孩子的德教要从小抓起。
三岁看到老，说的就是一到三岁是孩品行的关键时期。这段时期，父母首先要注意自己的言行举止，给孩子一个潜移默化的影响。父母是孩子的第一任老师，孩子虽然很小，但是好奇心和模仿力很强。一举一动都在模仿大人的举动。所以父母的一举一动，一言一行都要注意成为孩子好的楷模。
今天，我们的教育机构都在教孩子知识和技能，可随着科技的发达，单纯的知识和技能都已经可以用人工代替，不但讲得好，而且有极强的耐心。但老师这个职业一直无法被取代，正是在于它的特殊性。
韩愈在《师说》里已经告诉我们答案：师者，所以传道授业解惑也。
老师，不只是简单的教书匠，还要教授学生为人处世的道理与主动学习的可贵品质。
关于孩子的德行教育，我推荐家长学习《弟子规》。
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